仕事先の社員さんが，3名風邪でダウン．
早めに仕事へ行き，1時間延長して，仕事を終える．
午後，社長が様子を見に来店．わたしと同年の社長である．
創業して70周年近い会社．会長である創業者は，現社長の父親．
重役は家族，親戚が席を占めている．
創業時は，顧客である農家さんのために，24時間営業をしていた．
といっても，店自体を開店しているわけではなく，当直を置いて，
資材を買いに来るお客さんに対応していた．開店時間も，朝8時から夜8時までと，長かったのであるが，それに対応する社員さんの就業時間が，雇用法と見合わないということで，労動基準法違反の勧告を受けたらしい．よって，わたしが働き始めた頃には，開店時間が午前9時から，午後6時までに変わっていた．
お客さんである農家さんにしてみれば，
「ほしいときにすぐ買えないのは，不便だ」
というのだが．まあ，慣れてもらうしかない．
もっとも，昔を知っているお客さんも少なくなってきているのが現状．
安いお給料で，社員さんは一生懸命がんばってます．
パートのわたしは，時給750円．三女より安いです（^^;
ま，仕事は楽しいからいいですけれど．ダンナの扶養になっているから，年間103万円以下，月9万円以下しか働けないですし・・・それ以上だと，税金を払わなくちゃならなくなるんだよね．135万円以上働くと，ダンナの健康保険から抜けなくちゃならないし，国民年金も払わなくちゃいけない．それならいっそ，ダンナの扶養を抜けちゃって，思う存分働きたいと思うけれど，パート先の会社にしてみれば，135万円以上働いてもらうと，健康保険や厚生年金を掛けなくちゃいけなくなって，企業としての負担が重くなるということになる．
1年中忙しい職場でもないから，社員を増やすほどのことでもないだろうしね～
ま，自然相手の職業であることだしね（^^;
しかし，雨が降らないね～，北関東は．野菜にダニが異常発生して，枯れてきていますよ．
